邬桥幼儿园依法治园创建工作总结

原邬桥幼儿园于 2004年7月和原庄行幼儿园整合为庄行幼儿园，又于 2007年9月分离，独立成为奉贤区邬桥幼儿园，幼儿园现为上海市二级A类幼儿园，目前邬桥幼儿园共 9 个班级，3个小班、3个中班、3个大班，在编和非编教职工共计38名，专任教师23 名，100%持证上岗。近年来，我园在“贤文化”特色鲜明的南上海品质教育的浸润下，积极践行“绿色、健康、快乐、和谐”的办园理念，以“依法办园、科学管理”为重点，以“教师发展、幼儿发展”为核心。以“团结合作，积极向上"的团队精神。坚守儿童立场。呵护幸福童年，努力办好家门口的好幼儿园。

同时我们也创设富有园本文化气息的园所环境，温馨办公室、妈咪小屋等，发挥园本文化育人怡德功能。文明班组的创建活动挖掘人与人之间的闪光点，体会团队力量，在依法治园工作的带动下，幼儿园硕果累累。我园先后荣获了上海市平安单位、上海市十三五家教基地、上海市节水型托幼机构、区“水天一色" 立功竞赛最美校园、区文明单位、区安全文明校园、区文明组室、区中帼文明岗、区师德五表率先进集体等。现就我校依法治校创建工作汇报如下：

一、健全组织机构，构建依法治园长效工作机制

1、提高认识，统一思想。我园高度重视依法治校工作，将其列入重要议事日程，定期召开专门会议，研究布置依法治校工作。为了强化法制教育意识，我们形成三个会议制度：法制教育例会制、政治学习论坛制和主题活动法制宣传观摩制。这一系列的措施，保证了我园法制教育在思想上落实到位。

2、健全机构，明确职责。幼儿园非常重视依法治园工作，建立健全了组织网络，按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，任课教师课堂抓”的工作思路，成立了以园长为组长的依法治园领导小组，组长负责幼儿园依法治园全面工作，主持召开依法治园工作会议，讨论和研究依法治园工作计划及相关制度，解决有关依法治园的实际问题。领导小组成立后，我们还召开专题会研究制定了《依法治园工作实施方案》，把依法治园工作纳入幼儿园工作的重要议事日程，并融入到了日常的教育教学管理中。全园形成了一把手园长负总责，法制教育工作做到长期有规划，每个学年度幼儿园都能结合本园实际制定年度依法治园工作计划。为了进一步加强法制教育，坚持依法治园，幼儿园在区教育局和综治办的直接领导下，设立了法制副校长，聘请邬桥派出所的黄继华担任法制副校长。

3、依法治园，民主决策。园长是园的法人代表，我园的依法治园亦实行园长负责制，园长依法全权领导幼儿园的教学研究和行政管理工作，制定和实施了幼儿园的发展规划，建立健全了幼儿园各项规章制度，定期检查执行情况，不断改进工作。同时，我园实行行政会议制度。行政会议对园重大项目和日常工作进行讨论决策并负责实施督查与反馈总结，促进园各部门协调运转，确保各项工作的顺利完成。

二、完善管理制度，实现依法治园规范化和制度化

1、修订幼儿园章程。 根据教育局修改制定章程的相关规定，我园成立了幼儿园章程修改小组，着手对原有的章程进行了修改，使文本格式、内容要求更适合幼儿园当前的实际，通过小组修改、教职工讨论、教职工评议、教育局章程核准小组审核等程序，使幼儿园章程更贴近幼儿园的发展，真正使教职工有章可循、有法可依。

2、健全各项管理制度。幼儿园管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。为此，在《幼儿园章程》的基础上，我们制定和完善了幼儿园内部的各项管理制度，包括行政管理制度、教育教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度、校内申诉制度等等，这些规章制度都是经过全体教师几上几下讨论修订后并提交教代会通过后进行实施的，基本上实现了制度化管理。

3、合理设置组织机构。根据区编委核定的内部机构数额，我园设有党支部、校长室、人事办公室、教研组等。幼儿园与处室、班主任层层签订责任书，明确各自的职责；还为全体教师建立师德档案，将师德作为对教职员工年度考核的重要内容，实行一票否决制度，这些均有效地遏制了违规违法现象的发生。

三、规范办学行为，将依法治校渗透到教学管理的每个细节

规范办学行为，切实提高教育教学质量是依法治校的目标所在。我们认真贯彻党的教育方针，执行党的政策、法规，做到年初有计划，年终有总结。幼儿园依法办学，有良好的校风、教风、学风，组织孩子开展爱国主义、日常行为规范等教育活动，收到良好效果。

1、依法持证上岗。我幼儿园现有教职工28人，班子成员符合相关规定的资质，确保了我园全面贯彻执行党和国家的教育方针，依法办学，依法治园。所有教师均具有教师资格证书，财务、保健、保育、营养人员等均有相关职业证书，全部依法持证上岗。

2、依法招生。幼儿园严格按照奉贤区教育局的生源分配方案进行招生，招生无违法违规行为。加强学籍管理，规范学籍档案。认真执行市、区教育局有关学籍管理办法，健全学籍档案资料。

3、狠抓教学管理。我园严格执行国家和省、市、区相关文件精神，严格按照市物价局的文件规定收取费用；无违反国家规定擅自设立的收费项目；无以捐资、赞助等名义收费的违规行为；无私自乱摊派、乱收费现象；没有在岗教师组织或参加各类有偿补课事件。

4、依法实施教学。根据园章程，制定了《教职工岗位职责》、《教学常规管理制度》等制度，以约束幼儿园依法办学，约束教师规范管理课堂。并且将这些制度与教师的的绩效考核相结合。幼儿园教学管理规范。建立和健全了以园长为首的校长室、业务部和教研组三级教学管理系统，加强教学管理内部协调，使园的决策、指令符合法律规范，以保证教学正常运转，达到最佳教学效果，幼儿园教学秩序井然有条。

5、狠抓师德建设。为树立良好的教师形象，幼儿园形象，我园十分重视师德师风建设，幼儿园利用政治学习时间，经常性地开展法制知识的宣传学习活动，组织学习《教育法》、《未成年人保护法》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规，提高了教师的整体法治素质，增强法治观念。我园还经常定期组织法制知识培训和考核，并将成绩记入教师业绩考核档案，作为教师评先的依据。我园通过征文、演讲活动，挖掘身边的好榜样，以榜样带动示范；幼儿园每月进行星级评选，“微笑之星”“服务之星”“环保之星”“创新之星”“教学之星”等，在每月的全体教工会议的园长表扬环节，有表扬职初教师工作责任心、有表扬坚持教育默默奉献的老教师等；通过表扬激励大家争做“四有”好教师。每学期期末举行优良师德评选、总结表彰活动。评选表彰在全园营造了聚人气、暖人心、励人志的良好氛围。这一系列活动的开展极大地推进了师德建设，提升了教职工的师德修养，努力创造教职工培育和践行社会主义核心价值观的良好氛围。

四、实施无缝隙安全管理，确保学校工作正常有序开展

1、安全管理机构健全。我们始终认为安全是幼儿园一切教育工作的前提，是幼儿园和谐发展的基本保证，是以人为本的科学发展观在学校工作中的具体体现。幼儿园把构建平安和谐校园作为安全教育工作的重中之重，成立了由园长任组长的平安校园领导小组，制定了创建“平安校园”实施方案、年度计划，与教职工签定安全目标责任书，制定各项安全工作预案、应急预案，消除安全隐患，完善安全保障体系，落实安全工作责任制和事故责任追究制。

2、安全工作常抓不懈，做到警钟常鸣。幼儿园多次开会研究部署安全工作。加大了宣传力度，在校园内醒目的地方悬挂横幅、张贴标语，出版了有关安全知识的板报，不定期对广大师生进行宣传教育。反复排查校园中存在的安全隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态。

3、制度健全，狠抓落实。为了积极预防校园突发事件，切实保护学生安全和幼儿园的合法权益，幼儿园制定了《突发事件应急疏散预案》。每学期进行疏散演练，演练活动做到了师生全员参与。幼儿园还专门成立了护校队，实行行政领导带班值班制度，上学、放学期间校门处由园领导带头值班，安全管理日常检查记录和隐患整改治理登记建档。同时进一步严格了保安室工作制度，重申了值班纪律，严格了门禁制度，实行24小时值班制。同时与邬桥派出所等部门联手执法保障了周边环境的整治力度，抑制了不良安全事件的发生，切实保证幼儿园师生的安全。

4、建立学生伤害事故应急处理报告制度。幼儿园认真学习，贯彻落实《学生伤害事故处理办法》，建立学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度，依法妥善处理学生伤害事故。由于幼儿园领导和全园师生长期牢记“安全第一”的思想，幼儿园没有发生一例重大安全事故，违法犯罪率为零，营造了一个平安、和谐的绿色校园环境。

五、加强校内法制宣传，规范师生行为

1、多种形式开展法制宣传教育活动。我园将法制教育列入幼儿园重要的日常工作，以多种形式开展法制宣传教育活动。我校聘请了邬桥派出所警官担任我园法制副校长。法制副校长多次来我园作法制教育报告，如交通法规讲座等，他结合发生在身边的真实案例，深刻分析其形成原因，告诫应该吸取的深刻教训，为广大师生上了一堂又一堂生动的法制教育课，起到了很好的宣传教育和警示作用。

2、分层次多渠道开展法制宣传教育。幼儿园定期或不定期对全园教职工进行法律法规教育和培训。我园分层次多渠道地搞好法制宣传、教育。重点学习了《宪法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《教师资格条例》等法律法规，让各项法律法规在教师、家长的心中长存。目前广大教师正以良好师德教育、熏陶和感染孩子，严格按照有关法律法规的规定，自觉将法规意识贯穿于自己的教育教学活动中。现在，法制教育已经成为幼儿园重要的日常工作，幼儿园形成了学法、用法、依法办事的良好风气，幼儿园依法管理水平逐步提高。

3、加强阵地宣传，渗透法制教育。幼儿园在宣传橱窗开辟校园安全法制教育园地，通过典型事例及图片资料教育，警钟长鸣；利用幼儿园大屏幕、公示栏等进行法制教育；结合安全教育月，组织孩子观看“安全伴我行”大型宣传资料展；聘请法制副校长开法制课；换季时节，对孩子进行传染病预防知识的宣传教育；世界禁毒日，开展全园的签名活动，宣传毒品的危害性；重大活动前、寒暑假前对孩子进行安全教育。

六、加强民主管理，实行校务公开

1、建立园务公开制度，完备校内监督机制。为提高管理工作的透明度，我们根据《校务公开制度》，坚持每周的行政例会和每月教职工大会，坚持幼儿园的重大决策由行政例会和教职工代表大会讨论通过，让教职工知园情、参园政、议园事、督园务。我们把幼儿园改革与发展的重大决策、财务收支情况、工程建设项目、教职工奖惩、职称评审、招生事务等方面作为公开的主要内容，特别将那些教职工最关心、社会最敏感、最容易产生不正之风的问题作为公开的重点；公开后通过工会、处室负责人搜集教职工的意见和建议；幼儿园还设有校务公开监督小组，负责审议校务公开的内容，检查公开的内容是否客观公正，公开的程序是否规范，真正做到公开、公正、公平。

3、落实家园沟通机制，实现家庭、学校、社会三结合育人。家长是孩子教育的第一资源，建立并利用好学校、家庭、社会三结合育人机制，能够做到事半功倍的效果。因此我们将招生政策、规定、收费项目与标准等事项及时向家长和社会公布，做到政策明晰，落实有力。

建立了家长学校和家长委员会，与社区、家长保持密切联系，定期听取社区、家长对幼儿园的意见和建议。每学期，我们主动让家委会成员到园听取对学校建设、教育以及管理的意见。定期召开家长会，及时沟通信息；积极推行家访制度，要求教师每学年对本班学生全部进行一次家访；还开展家庭教育经验交流活动，及时推广好的教子经验；还利用家长会对家长进行安全法制教育，发放《致家长的一封信》等学习资料，立体化、多渠道地不断增强家长“欲成才先成人”的意识。家园配合做好孩子的教育工作，形成家园联手育人机制。为了更好的促进家长配合孩子教育的力度，幼儿园还组织评选了“好家长”等活动，在社会上引起广泛回响。

七、全力保障教师合法权益

1、坚持以人为本的理念，注重情感投入。学校领导班子重视凝聚力工程建设，根据“尊重人、理解人、关心人”的原则，提出了“目标激励人，榜样教育人，事业提高人，情感温暖人、活动感染人、生活关心人、制度规范人、氛围熏陶人”的要求。重点启动了师徒结对的帮教工程、每年组织全园师生定期全面体检、开展扶贫帮困献爱心活动等，增强了全园师生工作和学习的凝聚力，为幼儿园的可持续发展，增添了不竭动力。

2、建立教师申诉制度，保证教职工合法权益。幼儿园建立了一套教师申诉制度及操作办法，保证教职工在合法权益受到侵犯或对幼儿园处理决定不服时，有权利、有机会通过适当途径进行申诉；幼儿园按规定为教师提供良好的工作学习条件，依法保障教师实施教育教学活动，让教师充分享有开展教学科研、参加进修培训等权利；幼儿园保障教师应得的福利待遇，工资、奖金及时足额发放，保证教职工的婚假、产假等等；幼儿园坚持做到“四必访、五必谈”——教职工生病住院必访，教职工生活及家庭遇特殊困难必访，教职工家庭重大纠纷必访，教职工发生意外事故事件必访；教职工岗位调整变动必谈，教职工之间发生矛盾纠纷必谈，教职工思想波动（不稳定）必谈，教职工违章违纪必谈，教职工受到表扬或批评必谈。正是由于我园坚持以人为本，对教职工关心照顾，至今无一例教职工申诉，广大教师更多的是以主人翁的姿态对幼儿园的发展提出合理化的建议。

在今后的工作中，我园将在上级部门的领导下，坚定信心，继续扎实开展依法治校工作，进一步完善幼儿园的各项管理制度，做到依法决策、依法管理、依法施教，促进我园办学条件、育人环境、教师队伍、学校管理、教学质量等多方面的发展与优化，不断提升办学水平与层次，办人民满意的教育。