邬桥幼儿园中层以上干部岗位聘任实施方案

    为全面推进幼儿园内部管理体制改革，不断完善与幼儿园发展相适应的用人制度，建立一支活力、高效的幼儿园干部队伍，促进幼儿园全面发展，根据我园组长以上人员的岗位要求，结合幼儿园发展的实际需要，制定邬桥幼儿园中层以上干部岗位聘任实施方案，具体方案如下：

    一、聘任原则：

1、任人唯贤，德才兼备

2、群众公认，注重实绩
3、公正公开，择优聘用

二、聘任对象：

在编在岗的教职工

三、聘任岗位：

幼儿园人事、总务、小中大班教研组长、保健组长

   （幼儿园副园长由教育局组织人事科组织实施，工会主席由教育局工会组织、教职工大会选举产生）

    四、聘任条件

   1、认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的法规意识、组织纪律观念，办事公道，有责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨；

   2、善于团结群众，威信较高，组织协调和教育教学能力较强，具备组长以上岗位所需的管理知识、理论水平和业务能力；

   3、具有本科及以上学历，身体健康，精力充沛，从教满5年以上，年龄35周岁以下，特别优秀的可以适当放宽；

   4、园、镇、区级骨干教师优先，有备课组长2年以上经历优先。

   五、聘任程序：

   1、制定方案：经幼儿园党政工商量确定幼儿园中层以上干部岗位聘任实施方案。

   2、建立领导小组：园长书记为组长、工会主席副组长、副园长、人事干部、总务、教研组长代表为组员。

   3、教职工大会公布方案。

   4、民主推荐或者自荐基础上，进行教职工民主评议。

   5、考核小组考核，并进行公示5天。

   6、幼儿园进行岗位聘任，签订岗位聘任书，履行岗位职责，并享受绩效中的组长津贴。

   六：实施要求：
1、坚持聘任原则。
2、坚持走群众路线，破除论资排辈、求全责备、迁就照顾以及个人感情选人的思想障碍，真正把优秀人才选拔上来。
3、注重对年轻后备干部的选拔与培养工作。

4、聘任后中层干部每学期接受教职工民主评议。